Reggio Calabria - "Il bisogno -  si legge in un comunicato stampa del segretario generale della Cisl di Rc, Domenico Serranò - rischia di  porre  l'uomo (il lavoratore)   in condizione di totale e grave subalternità, limitandone, insieme al contesto nel quale opera, sviluppo e adeguata valorizzazione.

Queste preoccupazioni sono  amplificate nello Stivale d'Italia, dove il  mercato del lavoro (se di mercato possiamo parlare)  presenta  poche opportunità.

Tra  le categorie "a rischio" in riva allo Stretto annoveriamo,  tra gli altri, il bacino dei percettori di ammortizzatori sociali in deroga, segnatamente i 187 tirocinanti presso Enti ed Uffici pubblici.

Compensi irrisori, in tanti casi insufficienti persino  per coprire le spese vive di trasferimento per raggiungere  il  posto di lavoro;  formazione professionale  spesso inadeguata per l'attuale mercato del lavoro; zero sbocchi occupazionali al termine del tirocinio formativo, sono alcune delle criticità che caratterizzano e penalizzano, non solo  le risorse umane  in questione ma anche gli stessi Enti utilizzatori.

Il varo, dunque,  di un  protocollo ad hoc che disciplini la delicata materia non ci sembra più procrastinabile.

Questa O.S., pertanto,  - conclude in comunicato - formula  alla Provincia di Reggio Calabria ed all'Azienda Calabria Lavoro,  la richiesta di un incontro urgente al fine di  individuare un percorso  virtuoso, idoneo, tra l'altro,  a: tutelare   la dignità dei tirocinanti, che addirittura in alcuni Enti vedono i loro diritti "affievoliti"; prevedere  una rotazione di  tutto il bacino e, laddove possibile, tirocini presso ditte ed aziende private, le uniche capaci  di offrire sbocchi occupazionali duraturi; rendere  davvero attive  le politiche del lavoro, che, lo rammentiamo, sono finanziate con fondi dell' U.E. (com)